忙完第三期運動員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，冠軍基金秘書長孫小峰看了一眼日歷，2019年只剩下最后兩天,，他也即將邁入在冠軍基金工作的第九個年頭,。

“我喜歡做能幫助到別人的事情,，”十幾年前一個偶然的機會,，從事銷售、一心想要獲得財務(wù)自由的他接觸到公益,，“大吃一驚,，這個世界上還有人是這樣工作,、這樣生活的?！?/p>

他辭掉了一家日資家電品牌區(qū)域主管的肥差,，跑到北京一個當時只有兩個全職員工的國際公益機構(gòu)上班，“辭職還有一個重要的原因,，是想要跟我現(xiàn)在的太太,、那時候的女朋友在一起?！被氐奖本﹥赡旰?，因為要負責(zé)一個遠在云南的防治艾滋病的國際項目，他又到滇西蹲了近三年,。女朋友一開始支持,，后來也有所動搖，“做公益,，收入不會高,，我們結(jié)婚后有了孩子，各方面的壓力更大了,?！?/p>

2019年11月，孫小峰（第二排右三)在美國參加第九屆國際奧委會運動員職業(yè)發(fā)展論壇 圖/受訪者提供

2011年,，他加入了冬奧首金獲得者楊揚創(chuàng)辦的冠軍基金，又是一份收入不高,，但極有價值感的工作,，“國際奧委會有一個運動員職業(yè)發(fā)展項目，涵蓋運動員從現(xiàn)役到退役的教育,、生活技能和職業(yè)發(fā)展服務(wù),。楊揚把這個項目引入到中國，創(chuàng)辦了‘冠軍基金’,?！?/p>

孫小峰說自己在接觸楊揚和冠軍基金之前，“對運動員也有一些刻板印象”,，“楊揚的國際化視野還有這個項目本身的理念,，以及‘以運動員為中心’的核心價值真是讓我刮目相看?！?/p>

冠軍基金的名字是楊揚取的,，她與時任國際奧委會主席羅格有過一次談話，羅格說“我們有太多金牌運動員,，但我們需要更多的‘冠軍運動員’”,，在羅格看來,，運動精神的價值遠大于獎牌，追求卓越的冠軍品格才是從事運動的人可以一生獲益的,。

“從一開始這個基金就定位于為中國運動員提供退役轉(zhuǎn)型服務(wù),，并將重點放在競技體育金字塔的塔基和塔中的運動員身上。楊揚自己是運動員出身,，她太知道這些兄弟姐妹的艱辛了,，相比于塔尖上的奧運冠軍、世界冠軍,，他們的資源和空間更少更小,，而她發(fā)起這個基金，就是希望能為他們提供切實的幫助,?！?/p>

冠軍基金如今已對超過四千多人次的退役運動員提供了包括信息、交流,、培訓(xùn),、實習(xí)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和救助等系列服務(wù),，其中有10%左右是一對一的咨詢與輔導(dǎo),。盡管對家人始終心懷虧欠，但看到那么多退役時茫然忐忑的年輕人通過基金提供的職業(yè)指導(dǎo),、培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃咨詢,，踏上了新的賽道，孫小峰說自己似乎無法選擇其他職業(yè),。

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“冠軍精神遷移”

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“不炒作不渲染,，踏實為運動員服務(wù)”是楊揚為冠軍基金定下的工作態(tài)度，“她不想利用個別運動員的遭遇向社會打苦情牌,，相反,，她更愿意賦予運動員尊嚴感，無論是個體,，還是這個群體,。”

孫小峰認為精神力強大的運動員退役后是寶貴的人力資源,，“我們鼓勵運動員將自己在賽場上的頑強,、刻苦以及拼搏精神遷移到職場?！?/p>

?“運動員從小獨立生活,，經(jīng)受了體育運動和勝負的錘煉，意志品質(zhì)和抗壓力非常強,?！泵看无k培訓(xùn)班,，孫小峰和同事們都會被運動員身上特有的毅力觸動。

剛退役的運動員因為此前訓(xùn)練比賽任務(wù)繁重,，學(xué)習(xí)時間很少,，即便他們有的靠運動成績“換了”大學(xué)文憑，實際文化程度并不高,，“但是只要他們愿意學(xué),，他們可以徹夜學(xué)習(xí)，他們也都非常聰明,，比如我們初級創(chuàng)業(yè)班的小白,，以前可能連PPT都不會做，現(xiàn)在短短幾天下來,，他（她）就可以拿出一個比較像樣的商業(yè)計劃書,，連給他們做培訓(xùn)的老師們都很驚訝?！?/p>

剛剛結(jié)營的運動員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營迄今已經(jīng)辦了三期,，孫小峰把運動員視為冠軍基金的“用戶”，冠軍基金的所有項目都需要有“用戶思維”,，“他們需要什么,，我們就為他們提供什么服務(wù)和支持?！闭{(diào)研發(fā)現(xiàn)自2014年起,，隨著國家對體育產(chǎn)業(yè)扶持政策的出臺，越來越多的年輕運動員選擇創(chuàng)業(yè),，冠軍基金便及時反應(yīng),，整合資源推出創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營。

“這也是一個試錯和不斷調(diào)整的過程,，基金創(chuàng)辦之初，我們其實花了很大氣力在為運動員找工作”,，楊揚自己都會出面,，與大企業(yè)溝通，為運動員爭取就業(yè)和實習(xí)機會,。

令基金工作人員沮喪的是,，花了極大精力才從企業(yè)獲得的就業(yè)機會，“常常是沒人愿意去,，要么是我們的運動員不自信,，擔(dān)心自己不能勝任不敢去；要么是運動員心理上還沒轉(zhuǎn)換過來,，不想去企業(yè),，想要在老家有個穩(wěn)定有編制的鐵飯碗……”

“后來我們發(fā)現(xiàn),，如果以幫助多少運動員安排了就業(yè)作為我們的KPI，其實是個偽命題,。因為他們真正的需求不是工作機會,，尤其是2014年體育產(chǎn)業(yè)熱之后，退役后的工作機會越來越多,?！睂O小峰加入冠軍基金后，將著力點漸漸調(diào)整到幫運動員認識自我和社會,，做好定位,。2007年國家體育總局出臺了新的退役運動員安置政策，由過去的統(tǒng)一包分配,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐载泿呕仓脼橹?，運動員退役時獲得一次性退役補償。同時還出臺了面向優(yōu)秀運動員的職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期政策,，在過渡期,，運動員的關(guān)系保留在運動隊，可以繼續(xù)領(lǐng)津貼,，“利用這一年的時間學(xué)習(xí),、找工作。國家考慮得越來越細,，現(xiàn)在的運動員越來越幸福了,，這也是讓很多老一代運動員羨慕的?！?/p>

“冠軍基金的定位是國家整個運動員保障體系的一個有益補充,，在政府大的運動員保障計劃下，我們作為社會力量,，把社會資源動員起來,，去支持中國運動員的保障工作?！?/p>

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“誰的未來都是模糊的”

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多年NGO工作的磨練使得孫小峰善于傾聽,、體察，他從剛退役的運動員身上看到一種普遍的不自信,，“他們從小進入專業(yè)訓(xùn)練,，與社會脫節(jié)，雖然心智和身體都已經(jīng)成年,，但社會化程度不足,。”

“我們其實更多的是要幫助運動員更好地認識自己,，認識社會,，在充分的自我認知上提升他們的自信心,。”

“在這個時代,，誰的未來都是模糊的,！”為第三期創(chuàng)業(yè)營初級營的“創(chuàng)業(yè)小白”授課的張靜老師曾在英國駐華大使館文化教育處工作十多年，擔(dān)任過英國高等教育學(xué)會駐華首席代表,，但她一開場就打破了自己履歷表上“高大上”的人設(shè),，“我在2014年圣誕節(jié)收到一個大禮包，裁員通知,！”

“我下崗,，你們退役，都不是因為我們做錯了什么,，每個行業(yè)都在加劇變化,，誰的未來都是模糊的?！迸_下的運動員們聽了深得安慰,，張靜老師鼓勵他們放下不安，“五年之后,，我們都不知道自己在做什么,，所以不要害怕變化，如果你可以積極地做出職業(yè)轉(zhuǎn)換,，我要祝賀你,！”

冠軍基金鼓勵運動員多嘗試，通過實習(xí)和實戰(zhàn)找到自己的職業(yè)方向,。楊揚對此極為贊同和支持,，她本人退役后也做過許多嘗試，讀書,、做電視臺主持人,、創(chuàng)業(yè)、參與國際體育組織……

很多運動員剛退役時覺得自己什么都不會,，即便就業(yè)也只能從事與自己運動專項相關(guān)的工作,市場化程度低的項目,，運動員在職業(yè)選擇時困難更多?！斑\動員自己要打破這種限制,，重新學(xué)習(xí),，完成成長更新,。”

孫小峰鼓勵轉(zhuǎn)型成功的老運動員現(xiàn)身說法,，激勵年輕人,。第三期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營上,，他請來了CFD旱地冰球中心創(chuàng)始人陳新給學(xué)員們上課。

陳新是與孫雯同時代的女足運動員,，“我們那時候踢足球的女孩子不少,，但出來的也就孫雯那幾個?！标愋峦艘蹠r想上大學(xué),，但她所在的福建女足沒有打進全國前六，她也拿不到大學(xué)特招的資格,。教練跟她說,，你改練個人項目吧，也許出成績比集體項目快,。她真的改練跆拳道,，因為有目標，“那一年拼了命”,，竟然打了一個全國第三,，特招上了大學(xué)。

精瘦的陳新對運動充滿熱情,，她是個攀巖愛好者,，還考取了攀巖國際級裁判資質(zhì)。40歲時她辭去上海外國語大學(xué)的教職,，從瑞典引進旱地冰球運動,，創(chuàng)辦CFD旱地冰球中心，并一手打造了旱地冰球在中國的培訓(xùn)體系,。十年的深耕,，這項運動已經(jīng)覆蓋全國近一百多所高校、兩百多所中小學(xué),、超過一百家社會俱樂部,。

孫小峰給陳新頒發(fā)授課證書時說，“持續(xù)學(xué)習(xí)的陳新這一路的進化,，本身就是一本教科書,。”陳新還在不停進化,，她堅信體育的底層核心價值是“教育”而非競技,，而旱地冰球培訓(xùn)只是她構(gòu)建體育教育系統(tǒng)的單點突破。

“運動員完全可以在退役后再創(chuàng)輝煌,，”孫小峰鼓勵更多的年輕運動員打破自我設(shè)界,，“你們也可以成為醫(yī)生、律師、企業(yè)家,，勝任新的專業(yè)領(lǐng)域,。”

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“出口決定入口”

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每當媒體曝出個別退役運動員生存困頓的消息,，孫小峰都會覺得心痛,，“出口決定入口，雖然那些都是極端個例,，但是如果大眾能夠看到體育讓從業(yè)者過得更好,，而不是更慘，對體育事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展是極有影響的,?！?/p>

他對中國體育和體育人的未來非常樂觀，“國家對體育這塊這兩年有很大的一個改革的舉措,，協(xié)會和項目中心脫鉤,，協(xié)會實體化使得未來可能培育出更多的社會俱樂部。社會辦體育,，而不是政府辦體育,，運動員就不必像現(xiàn)在的專業(yè)隊一樣脫離社會，他們可以不脫離家庭,、不脫離社會從事體育運動,。”

對孫小峰來說,，那也意味著一些今天困擾他們的問題將通過改革迎刃而解,，“比如IOC ACP（國際奧委會運動員職業(yè)發(fā)展項目）這個項目其實并不只是針對退役運動員的，相反它是涵蓋運動員全周期的,，尤其強調(diào)先管理好運動生涯,，然后自然過渡銜接到后運動時期?！?/p>

他們一直希望能夠服務(wù)到現(xiàn)役運動員,，但現(xiàn)實令人尷尬而沮喪，“怎么說呢,，我們的大多數(shù)運動隊不希望過多地向運動員傳遞規(guī)劃意識,，認為這樣會讓現(xiàn)役運動員分心?！?/p>

孫小峰感到非常遺憾,，“在國際奧委會運動員職業(yè)規(guī)劃平臺上，我們其實可以看到很多好的做法,，比如它專門有一個課講‘平衡’,，幫助運動員建立好的習(xí)慣,，鼓勵他們一邊訓(xùn)練一邊完成學(xué)業(yè)。而我們的運動員在現(xiàn)役時期,，幾乎不能夠在學(xué)業(yè)上做主動規(guī)劃?！?/p>

“運動員當作一個職業(yè)去看的話，其實跟企業(yè)是一樣的,。從試用期然后到轉(zhuǎn)正,，你要對運動員的崗位職責(zé)有一個很清晰的認識，你如何設(shè)定自己的目標,，怎樣去分配你的時間,，怎樣有效提升自己的業(yè)務(wù)水平，以及聯(lián)系未來,，還有其他哪些方面你可以去學(xué)習(xí)預(yù)備,，這其實是很重要的一個課程。如果能夠讓更多現(xiàn)役的運動員得到培訓(xùn),，現(xiàn)役和退役就不會有斷裂感,，很多人會受益?！?/p>

冠軍基金所有的培訓(xùn)都不收費,，包吃包住，也常有人問孫小峰,，“運動員是弱勢群體嗎,？”

我在第三期創(chuàng)業(yè)營上見到了摔跤運動員李寬，他穿著黑色高領(lǐng)衫,、牛仔褲,，看起來帥氣干練，定睛看時,，他兩只鼓囊囊的耳朵嚇了我一跳,。他告訴我由于從小訓(xùn)練，“我們摔跤運動員的耳朵都是這樣,，耳朵的軟骨全部都被打碎了,，長在一起就成了這樣?！?/p>

他帶著一萬塊錢孤身從甘肅跑到上海創(chuàng)業(yè),，“一個人不認識，連打電話都不知道能打給誰”,，他笑著說這就是運動員的勇氣,。

沒有任何商業(yè)常識，他裝修完了自己的跆拳道館后發(fā)現(xiàn)那一條街上還有三四家道館，“哈哈哈……”就這樣,，居然愣是憑著二十多年專業(yè)訓(xùn)練積累下的硬功夫開出了兩家店,，“現(xiàn)在其實可以開第三家店了，但是我感覺自己在股權(quán)結(jié)構(gòu),、團隊管理上還有很多欠缺,，這次過來學(xué)到好多?！?/p>

課間休息的時候,，他總是主動站到老師身邊請教，“運動隊時候的我完全不是這樣的人,，我特別不合群,，別人出去玩，我在屋里寫訓(xùn)練日記,，半夜睡不著,，怕打擾室友，我躲到廁所練習(xí)技術(shù)動作,?！?/p>

這是李寬是第二次參加冠軍基金的培訓(xùn)，此前他曾經(jīng)參加兒童運動能力指導(dǎo)師培訓(xùn),。創(chuàng)業(yè)成功后,，他過去的隊友和小師弟們也紛紛去投奔他。

孫小峰說,，“運動員當然不是弱勢群體,，他們中的很多人還是身心皆強的強者。我們只是在他們從運動隊邁入社會的這一個時段陪伴他們,，在這個特殊的時段,，他們需要幫助！”

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