在華山商學(xué)院的開(kāi)學(xué)典禮上,，我見(jiàn)到了三十多位創(chuàng)二代。
他們的父輩打拼幾十年后,，準(zhǔn)備把企業(yè)交到他們手上,。出乎我的意料，他們雖然年輕,，但是他們看問(wèn)題的角度和經(jīng)營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新思路卻讓我感受到了智慧的力量,。
較他們的父輩而言，他們大多有海外留學(xué)的背景,，想把更為先進(jìn)的管理理念帶入企業(yè)傳承中,。他們面臨著新舊思想的碰撞和新舊體制的交替，也面臨著怎么把自己的所學(xué)、所思融入企業(yè)和家族中,。
其中一位創(chuàng)二代說(shuō),，她經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，終于知道該怎么跟自己的父親相處了,。在她和父親之間有兩重關(guān)系,，一是家庭關(guān)系，二是企業(yè)中的上下級(jí)關(guān)系,。處在家庭關(guān)系中時(shí),，她極力想要為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，有時(shí)會(huì)用女兒對(duì)父親的說(shuō)話方式,；處在企業(yè)中的上下級(jí)關(guān)系時(shí),，她又不得不作為下屬去接受一些什么，有些可能是她極不認(rèn)可的,。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的磨合與摸索,，她找到了其中的平衡，她需要用一種更為開(kāi)闊的創(chuàng)新視野和管理胸襟去看待所發(fā)生的一切,，時(shí)刻保持中立與客觀,，又充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
很多時(shí)候,，父輩與二代之間的交流甚至需要通過(guò)郵件才能順利而有效地進(jìn)行,。但創(chuàng)二代們找到了他們的方式，他們站在更理性的角度去看待企業(yè)傳承問(wèn)題,。
我想到我在過(guò)去半年密集采訪過(guò)的財(cái)富的孩子們,。他們的家族無(wú)一不是在時(shí)代機(jī)遇中通過(guò)自己的膽識(shí)、學(xué)識(shí)和判斷積累財(cái)富的,?？梢哉f(shuō)，“開(kāi)拓”是他們家族的起點(diǎn),。創(chuàng)業(yè)容易,，守業(yè)難，也成為了他們的共識(shí),。這些家族,，無(wú)論是中國(guó)的家族，還是海外家族,，無(wú)論是二代家族,，還是五代六代家族，他們無(wú)一不在考慮財(cái)富以外的事情,。
怎么樣傳承財(cái)富和財(cái)富以外的東西成為他們的共同焦慮,，也成為他們?cè)诿鎸?duì)未來(lái)不確定性時(shí)最主要的考量因素。只有守住了財(cái)富和財(cái)富基礎(chǔ)之上的東西,，他們的企業(yè)才可能更好地延續(xù),。
其中一位受訪者給我了新的啟示。作為70后的泓涓是創(chuàng)富一代,，可能更能代表目前正在成長(zhǎng)起來(lái)的財(cái)富家庭,，還不能稱之為“家族”。她告訴我她對(duì)財(cái)富的理解,，這與我的財(cái)富觀不謀而合,。我們都認(rèn)為，財(cái)富不只是單一的資產(chǎn)數(shù)額,，而是包含物質(zhì),、精神、經(jīng)歷以及貢獻(xiàn)在內(nèi)的動(dòng)態(tài)平衡,。物質(zhì)是基礎(chǔ),，在物質(zhì)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的精神能支撐一個(gè)家庭成為一個(gè)家族，一個(gè)人的經(jīng)歷無(wú)疑是他精神層面最好的證明和外化,，當(dāng)家族不斷延續(xù)時(shí),，這一切能形成對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭,、對(duì)社會(huì)的一個(gè)貢獻(xiàn)值,。說(shuō)白了，一個(gè)人擁有多少錢不重要,，他能在這個(gè)社會(huì)上留下點(diǎn)什么才是更為重要的,。
留下點(diǎn)什么呢？有人留下了商業(yè)模式,，有人留下了產(chǎn)品品牌,，有人留下了精神。
在澳洲,，我見(jiàn)到了多位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和傳承者,。他們給我的總體感覺(jué)是，很用心地活在當(dāng)下,，經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是,。當(dāng)判斷好了未來(lái)的大方向后，只關(guān)注當(dāng)下要做的每一個(gè)決定和每一件事,。他們的家族無(wú)一例外都是百年家族,，傳承了五代六代。他們更看重精神層面的一脈相承,。
如果說(shuō)現(xiàn)在有很多專業(yè)的機(jī)構(gòu)可以幫助一個(gè)家庭打理財(cái)富實(shí)現(xiàn)保值,、增值,，那么精神傳承會(huì)在未來(lái)五到十年成為財(cái)富擁有者最為關(guān)注的焦點(diǎn)之一。每個(gè)傳承者的格局,、思想,、深度都會(huì)體現(xiàn)在傳承中。這更是對(duì)個(gè)人的一個(gè)最大肯定,，當(dāng)然也是挑戰(zhàn),。
財(cái)富的孩子不容小覷，他們正在成長(zhǎng)為未來(lái)最能發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)的一代人,。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),，傳承是起點(diǎn)，是終生成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的起點(diǎn),。
